5 Geschenkideen, die deine Mitarbeiter wirklich schätzen

Arbeitgeber sollten ihren Mitarbeitern täglich ihre Wertschätzung zeigen – sei es durch ehrlich gemeintes Lob, ein freundliches "Danke" oder das Interesse am Wohlbefinden. Neben diesen täglichen Gesten können gezielte Geschenke eine weitere besonders effektive Form der Anerkennung sein.

In der heutigen Geschäftswelt ist es von entscheidender Bedeutung, Wertschätzung nicht nur zu betonen, sondern sie auch täglich zu praktizieren. Geschenke bieten eine äußerst wirkungsvolle Möglichkeit, diese Anerkennung zu demonstrieren – sei es zu besonderen Anlässen oder als spontane Geste im hektischen Arbeitsalltag.

Mit unseren 5 Geschenkideen zauberst du garantiert ein Lächeln auf die Gesichter aller Teammitglieder.

1. Abonnements für Lernplattformen

In der heutigen Arbeitswelt wird lebenslanges Lernen immer bedeutender, insbesondere für die neue Generation von Arbeitskräften, die bestrebt ist, sich kontinuierlich weiterzubilden und persönlich weiterzuentwickeln. Als Arbeitgeber kannst du diesem Bedürfnis mit einem attraktiven Angebot entgegenkommen, indem du deinen Mitarbeitern Zugang zu digitalen Lernplattformen wie Masterclass oder Masterplan ermöglichst und die Kosten dafür übernimmst. Auf diese Weise haben deine Mitarbeiter die Möglichkeit, selbst zu entscheiden, welche neuen Kenntnisse und Fähigkeiten sie erwerben möchten.

Ein Abonnement für eine Lernplattform ermöglicht es Mitarbeitern, ihre Lernziele individuell festzulegen und sich entsprechend ihren persönlichen Interessen weiterzuentwickeln. Sie können aus einer Vielzahl von Kursen und Themen wählen, die ihre beruflichen Fähigkeiten verbessern oder ihnen helfen, neue Kompetenzen zu erlernen. Diese Selbstbestimmung stärkt nicht nur ihr Selbstvertrauen, sondern trägt auch dazu bei, dass sie sich mit ihrem Arbeitsplatz und ihrem Arbeitgeber verbunden fühlen.

2. Noise-Cancelling-Kopfhörer

Egal, ob in einem geschäftigen Großraumbüro oder im Homeoffice mit der Familie: Ein hoher Geräuschpegel kann die Konzentration schnell beeinträchtigen. Mit Noise-Cancelling-Kopfhörern schenkst du deinen Mitarbeitern ein praktisches und vielseitiges Geschenk, das zugleich die Produktivität steigert. Einige Hersteller bieten sogar individuelle Branding-Optionen in den Unternehmensfarben an, was eine zusätzliche Personalisierung ermöglicht.

Stilvolle Noise-Cancelling-Kopfhörer sind das ideale Geschenk für deine Mitarbeiter, die Ruhe und Konzentration schätzen. Ob beim Fokussieren auf komplexe Aufgaben oder beim Entspannen während der Mittagspause - mit diesen Kopfhörern können deine Mitarbeiter jederzeit ungestört arbeiten oder ihre Lieblingsmusik genießen.

3. Die richtige Büroausstattung für produktives Arbeiten

Sind deine Mitarbeiter optimal ausgestattet, um effizient zu arbeiten - sei es im Büro oder im Homeoffice?

Von praktischen Notizblöcken und hochwertigen Kugelschreibern - optimalerweise gebranded mit dem Logo deines Unternehmens - bis hin zu modernen Bildschirmen und ergonomischen Möbeln gibt es viele Möglichkeiten, die ideale Arbeitsumgebung zu schaffen. Mit nützlichen Büroartikeln kannst du nicht nur die Arbeitsleistung steigern, sondern auch das Wohlbefinden deiner Mitarbeitenden fördern.

Indem du deinen Teammitgliedern die passende Ausstattung zur Verfügung stellst, zeigst du deine Wertschätzung und trägst dazu bei, dass sie sich in ihrer Arbeitsumgebung wohl fühlen. Frage daher regelmäßig nach, ob deine Mitarbeiter alles haben, was sie benötigen, um ihre Aufgaben effektiv zu erledigen. Indem du ihnen die erforderliche Ausstattung als wertschätzendes Geschenk bereitstellst, unterstützt du nicht nur ihre Produktivität, sondern auch ihr Engagement und ihre Zufriedenheit am Arbeitsplatz.

Bei Layana Life kannst du ganz unkompliziert personalisierte Geschenkboxen mit Produkten, die mit deinem Firmen-Logo gebranded sind, anfragen. Denn wer freut sich nicht über eine Kombination aus praktischer und personalisierter Büroausstattung sowie köstlichen und gesunden Snacks als Geschenk? Schicke und hierzu einfach eine unverbindliche Anfrage. 

4. Soziale und nachhaltige Verantwortung

Im Zeitalter der Corporate Social Responsibility (CSR) wird die soziale und nachhaltige Ausrichtung eines Arbeitgebers für Arbeitnehmer zunehmend bedeutsamer. Ein wirksamer Weg, dies zu demonstrieren, besteht darin, im Namen deiner Mitarbeiter soziale oder nachhaltige Initiativen umzusetzen. Das kann eine Baumpflanzung, die Übernahme von Tierpatenschaften oder Spenden an Organisationen sein, die deinem Team besonders am Herzen liegen. Auf diese Weise verdeutlichst du, dass dir nicht nur die ökologischen und sozialen Anliegen wichtig sind, sondern auch die individuellen Interessen deiner Mitarbeiter.

Bei der Zusammenstellung der Geschenkboxen legt Layana Life großen Wert darauf, Produkte mit einem sozialen Mehrwert anzubieten. Das bedeutet, dass die Hersteller entweder einen Teil ihres Umsatzes spenden oder anderweitig soziale Projekte unterstützen. Erfahre mehr über unsere fairen Snacks und entdecke, wie du mit deinem Geschenk nicht nur Freude bereitest, sondern auch Gutes tust.

5. Individueller Geschenkkorb

Zeige deine Wertschätzung doch einfach mit einem maßgeschneiderten Geschenkkorb, der mit Köstlichkeiten und Leckereien gefüllt ist. Denkst du, dass ein Geschenkkorb mittlerweile langweilig ist? Oft sind es genau die altbewährten und einfachen Gesten, die die echte Wertschätzung am Arbeitsplatz am besten zum Ausdruck bringen.

Ob zu besonderen Anlässen wie Weihnachten oder zum Firmenjubiläum oder als Dankeschön für herausragende Leistungen - ein Geschenkkorb bietet eine Vielfalt von Delikatessen, die jeden Geschmack treffen. Von exquisiten Pralinen bis zu erlesenen Teesorten ist für jeden etwas dabei, um deine Mitarbeiter zu verwöhnen und zu belohnen.

Das Besondere an Layana Life ist, dass du die Geschenkboxen sogar versandkostenfrei erhältst und individuelle Grußkarten hinzufügen kannst. Außerdem bieten wir ausschließlich innovative und nachhaltige Startup-Produkte an. Und das Beste daran ist, dass du jede Box noch selbst individualisieren kannst.

 

Warum ist Wertschätzung überhaupt wichtig?

Wertschätzung für Mitarbeiter ist von entscheidender Bedeutung, da sie das Engagement und die Loyalität der Mitarbeiter stärkt und gleichzeitig das Unternehmen als attraktive Arbeitgebermarke positioniert. Hier sind einige Gründe, warum Wertschätzung wichtig ist:

1. Mitarbeiterbindung: Wenn Mitarbeiter sich wertgeschätzt fühlen, sind sie eher geneigt, dem Unternehmen treu zu bleiben und sich langfristig zu engagieren.

2. Motivation steigern: Durch Anerkennung und Wertschätzung fühlen sich Mitarbeiter motiviert, ihr Bestes zu geben und ihre Leistung zu steigern.

3. Positive Unternehmenskultur fördern: Wertschätzung schafft eine positive Atmosphäre am Arbeitsplatz, in der Mitarbeiter gerne arbeiten und sich gegenseitig unterstützen.

4. Produktivität erhöhen: Mitarbeiter, die sich wertgeschätzt fühlen, sind in der Regel produktiver und engagierter bei der Erfüllung ihrer Aufgaben.

5. Attraktivität als Arbeitgeber steigern: Unternehmen, die ihre Mitarbeiter wertschätzen, werden oft als attraktive Arbeitgeber wahrgenommen, was die Rekrutierung neuer Talente erleichtert.

6. Mitarbeiterzufriedenheit verbessern: Durch regelmäßige Anerkennung und Wertschätzung können Unternehmen die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter steigern und ein positives Arbeitsumfeld schaffen.

Indem Unternehmen sorgfältig ausgewählte Geschenke und Anerkennungen bereitstellen, können sie somit das Engagement und die Loyalität ihrer Mitarbeiter stärken und gleichzeitig ihr Image als attraktiver Arbeitgeber festigen.

 

Quelle Text: Layana Life, Sodexo

Quelle Bild: https://www.pexels.com/de-de/suche/lernen/